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La OIT (Organización Internacional del Trabajo) en su estudio La jubilación. Un mercado del trabajo en transición recomienda:
- Las empresas deberían garantizar una formación adecuada para sus trabajadores de mayor edad, ajustada a sus particulares necesidades.
- El trabajo con horario flexible y el trabajo compartido pueden resolver también las necesidades de productividad y de oferta de un trabajo decente.
- Habría que convencer a los empleadores de que les interesa mantener en sus puestos a los trabajadores mayore.
- Los gobiernos deberían proporcionar incentivos a las empresas que retengan a sus trabajadores de mayor edad y les den formación.
- Habría que elaborar planes cuidadosamente estudiados para sistemas de jubilación progresiva, que permitan a los trabajadores trabajar a tiempo parcial en los últimos años de su vida laboral, sin perder por ello sus derechos plenos a una pensión.
- A los trabajadores a tiempo parcial que hayan pasado por condiciones de trabajo difíciles, así como a los que han contribuido durante largos periodos, no se les debería negar la posibilidad de jubilarse anticipadamente.
