Calidad directiva y jefes tóxicos

Según Juan Carlos Cubeiro, director de Eurotalent y reconocido experto en el campo de los recuros humanos y la gestión del talento, el 60% de la productividad es calidad directiva y en nuestro país sufrimos de un 36% de jefes tóxicos.

Mckinsey aún va más allá y relaciona la rentabilidad empresarial con el talento, encontrando que existe cerca de un 40% de diferencia en la rentabilidad entre los tercios inferior y superior de las empresas, clasificadas en función de su gestión del talento.




Fuente: http://www.mckinseyquarterly.com/Organization/Talent/Why_multinationals_struggle_to_manage_talent_2140_abstract; consulta: 30/06/2008.

Mckinsey da, incluso, un paso más, e identifica el coste cualitativo de un mal jefe (58% de los encuestados, 6.500 diretictivos de 35 grandes compañías americanas, dicen haber trabajado para un mal jefe y un 86% de ellos confiesa que "me hizo dejar empresa") y las prácticas de gestión que obstaculizan el desarrollo del talento.

Fuente: http://www.mckinseyquarterly.com/PDFDownload.aspx?L2=18&L3=31&ar=1035; consulta: 30/06/2008.

Fuente: http://www.mckinseyquarterly.com/Organization/Talent/Why_multinationals_struggle_to_manage_talent_2140_abstract; consulta: 30/06/2008.